Zoeken

Gezocht: Manager met ambitie

Wij zijn een ontwikkelingsgerichte organisatie met 20 jaar ervaring in peuterspeelwerk in Ermelo. Bij de peuterspeelzalen van Kintin ontdekken kinderen de wereld. Bij Kintin kan en mag ieder kind zichzelf zijn. Dit is alleen mogelijk met enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. Daarom zijn we op zoek naar jou!

Kintin heette tot voor kort Stichting Basisvoorziening Peuterspeelzaalwerk Ermelo (SBPE). Ooit zijn we begonnen als peuterspeelzaal en in 2007 een zogenaamde basisvoorziening geworden. Samenwerken staat bij ons hoog in het vaandel. We werken nauw samen met basisscholen en hebben een breed netwerk van specialisten en voorzieningen om ons heen, zoals de bibliotheek, centrum jeugd en gezin (CJG), logopedisten e.d.. Bij Kintin staat het kind en zijn ontwikkeling centraal. We bereiden de peuters voor op de volgende stap in hun leven. De stap naar de basisschool.

Door de komst van de Wet harmonisatie kinderopvang en peuterspeelzaalwerk (2018) verbreden we ons aanbod. Ons locaties bevinden zich voornamelijk in of dichtbij basisscholen, maar we slaan onze vleugels uit en zijn al op diverse nieuwe en bijzondere plekken neergestreken. Zo openden we in de zomer van 2018 een locatie midden in het bos (locatie Buitenbos).

De kennis die we in de loop der jaren hebben opgebouwd willen we niet voor onszelf houden. We delen deze graag met gastouders. Niet alleen helpen onze deskundigen daar waar nodig maar kunnen gastouders ook gebruik maken van een van onze locaties.

Wij zijn op zoek naar een Manager met ambitie (16-20 uur p.w.)

Een manager die de verbindende factor is tussen de speelzalen van Kintin. Je bent een innovatieve en ondernemende manager. Je signaleert trends in de maatschappij en weet wettelijke kaders te vertalen naar beleid. Door je daadkracht worden besluiten snel genomen en vinden veranderingen daadwerkelijk plaats.

Wat ga je doen?

  • Je verbindt locaties onderling en met de samenwerkende partijen waardoor uitwisseling en samenwerking plaatsvindt;
  • Je geeft leiding aan de medewerkers van Kintin, je zet de verschillende leiderschapsstijlen afhankelijk van de situatie en taakvolwassenheid in;
  • Je legt verantwoording af aan het toezichthoudende bestuur van Kintin;
  • Je signaleert en speelt in op actuele ontwikkelingen met betrekking tot maatschappij en kinderopvang in zijn algemeenheid;
  • Je bent continue bezig met het initiëren van verbetering en vernieuwing;
  • Je bent verantwoordelijk voor het totaalbudget van de organisatie

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Managementvaardigheden voor het leidinggeven en aansturen van de organisatorische eenheid;
  • Visie op pedagogisch vlak binnen de kinderopvang;
  • Visie op organisatie- en cultuurontwikkeling;
  • Analytisch vermogen om snel en proactief op vraagstukken in te spelen;
  • Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en creëren van draagvlak;
  • Helicopterview: je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en weet een vraagstuk strategisch te benaderen;
  • Praktisch inzicht om de juiste acties in te zetten en uit te voeren;
  • Proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen;
  • Kunnen acteren en opereren in een politiek krachtenveld en in de samenwerking met andere partners;

Meer informatie en solliciteren

  • Kintin hanteert de CAO Kinderopvang;
  • De salarisbandbreedte voor deze functie is schaal 11 van de CAO Kinderopvang;
  • We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 6 januari 2020. De selectiegesprekken vinden plaats op 15 januari 2020.
  • Start is zo snel mogelijk

Solliciteren kan via onderstaand sollicitatieformulier. We ontvangen graag een gerichte motivatiebrief en je CV. Vragen over de functie kun je stellen aan Joop Sondorp, voorzitter toezichthoudend bestuur, telefoonnummer: 0341 55 26 71.

Formulier